1 Herausforderung
Viele Unternehmen wissen nicht, von wo die Bewerbenden auf die Job- und Karriereseiten kommen und was sie dort genau machen. Durch Tracking und Datenauswertungen kann Klarsicht & Transparenz gewonnen werden.
2 Unser Ansatz
Wir nutzen deine Job- und Karriereseite und integrieren Tracking-Tools, um das Verhalten der Besucher zu messen und zu analysieren. Zudem können gestartete Rekrutierungkampagnen mit jobalino augewertet und optimiert werden.
3 Resultat
Wir erstellen dir Daten-Dashboards, auf welchen du die Auswertung der Klicks und der Bewerberquellen übersichtlich zusammengestellt sehen kannst.
Was unsere Kunden sagen
Irene Morueco
Human Resouce Consultant, Elco AG
Ich als Rekrutierungsverantwortliche gewinne enorm Zeit und spare gleichzeitig Publikationskosten. Es gibt mir auch die Sicherheit, dass keine Kandidateninformation vergessen geht und die Reichweite gut ist. Bei anstehenden Fragen oder Problemen erhalte ich innert kürzester Zeit ein Feedback mit Lösungsvorschlägen oder Lösungsideen. Ich kann jobalino jedem KMU sehr empfehlen!"