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Peterhans Handwerkercenter AG

Peterhans Handwerkercenter ist ein Schweizer Fachgeschäft für hochwertigen Handwerkerbedarf und bietet ein umfassendes Sortiment von Werkzeugen und Maschinen über Bekleidung und Arbeitsschutz bis hin zu Beschlägen, Befestigungs- und Montagetechnik sowie Betriebseinrichtungen.

"jobalino ist für uns ein effizientes und benutzerfreundliches Bewerbertool, das unseren gesamten Rekrutierungsprozess zentralisiert, den administrativen Aufwand deutlich reduziert und einen professionellen Auftritt nach aussen ermöglicht."

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Cornelia Granella

HR Fachfrau

Ausgangslage: Wie sah euer Bewerbungsprozess vor jobalino aus? Wo hakte es am meisten?

In der Vergangenheit trafen Bewerbungen über verschiedene Kanäle wie E-Mail und unterschiedliche Plattformen ein, wodurch ein einheitlicher und strukturierter Prozess fehlte. Die Kommunikation mit der Linie gestaltete sich dadurch teilweise mühsam und wenig transparent. Zudem wurden die Bewerbungsdossiers einzeln weitergeleitet, da keine zentrale Ablage vorhanden war, auf welche alle beteiligten Personen zugreifen und die Bewerbungen einsehen konnten.

Ziel war es, einen einheitlichen und effizienten Bewerbungsprozess zu schaffen, der eine zentrale digitale Ablage und eine transparente Einsicht für HR und die Linie ermöglicht. Durch standardisierte E-Mails und Vorlagen sollte zudem eine einheitliche und professionelle Kommunikation sichergestellt werden. Gleichzeitig konnte der administrative Aufwand reduziert und der professionelle Auftritt nach aussen im Sinne des Employer Brandings gestärkt werden.

Ziel: Was wolltet ihr mit jobalino verbessern oder vereinfachen? 

Ergebnisse / Nutzen: Was hat sich seither konkret verbessert? 

Weniger administrativer Aufwand, schnellere Prozesse und eine bessere Übersicht – definitiv ein Mehrwert für alle Bewerbenden und für das Unternehmen.

HERAUSFORDERUNG

  • Bewerbungen über verschiedene Kanäle
     

  • Keine zentrale Ablage der Bewerbungsdossiers
     

  • Mühsame und wenig transparente Kommunikation

Ergebnis

  • Weniger administrativer Aufwand
     

  • Schnellere und effizientere Prozesse
     

  • Bessere Übersicht für HR und Linie

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