Hächler Gruppe
Hächler Gruppe sind rund ums Bauen, Modernisieren sowie den Unterhalt und die Sanierung von Gebäuden, Kanalisationen, Flächen und Lüftungen.
" Der heutige Rekrutierungsprozess ist transparent, nachvollziehbar, unkompliziert und es macht Spass, mit Jobalino Bewerbungsdossier anzusehen."
Marco Emmanuello
Mitglied der Gruppenleitung Geschäftsbereichsleiter Finanzen und Administration
bei Hächler Gruppe
Welche Herausforderungen im Recruiting haben euch dazu bewogen, ein Bewerbermanagement-System einzuführen?
Unsere zentrale HR-Abteilung ist neben weiteren Aufgaben auch für die Rekrutierung der Mitarbeiter unserer Abteilungen und Gesellschaften zuständig. Aufgrund der verschiedenen Standorte erfolgte die Kommunikation über E-Mail und Dateiablagen. Parallel dazu mussten die Aufgaben in einer separaten Aufgabenliste überwacht werden. Der Betreuungsaufwand war hoch und die Durchlaufzeit nicht in allen Fällen wunschgemäss.
Welche Funktion von jobalino gefällt dir am Besten?
Alle benötigten Funktionen sind in einem Tool gebündelt. Wir kommunizieren mit dem Bewerber, mit den internen Stellen und den Jobportalen.
Wie zufrieden bist du mit der Einführungszeit von jobalino?
Sehr zufrieden – die Einführung von Jobalino hat sehr gut funktioniert, wir konnten innert kurzer Zeit damit produktiv arbeiten.
Wie hat sich euer Recruiting-Prozess nach der Einführung von jobalino verbessert?
Der heutige Rekrutierungsprozess ist transparent, nachvollziehbar, unkompliziert und es macht Spass, mit Jobalino Bewerbungsdossier anzusehen.
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20% schnellere Durchlaufzeiten von Bewerbungen
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30% weniger Aufwand für die Betreuung und Überwachung der Aufgaben
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Externe und interne Signalwirkung dank moderner Plattform
BRANCHE
Bauunternehmen
HERAUSFORDERUNG
Ein langsamer und ineffizienter Rekrutierungsprozess
DAS ERGEBNIS
- 20% schnellere Durchlaufzeiten von Bewerbungen
- 30% weniger Aufwand für die Betreuung und Überwachung der Aufgaben
- Benutzerfreundlicher Bewerbungsprozess