Checkliste: So wählen Sie die richtige HR-Software für Ihr Unternehmen

Die Wahl der passenden HR-Software ist entscheidend für effizientes Recruiting und Bewerbermanagement.

Checkliste für KMU

• Funktionalität: Bewerbermanagement, Multiposting, Onboarding

• Benutzerfreundlichkeit: Intuitive Oberfläche

• Integrationen: Lohnbuchhaltung, ERP-Systeme

• Kosten: Transparente Preisstruktur, keine versteckten Gebühren

• Support & Updates: Verlässlicher Anbieter

  
  

Interne Links

• jobalino ATS

  
  

FAQ

F: Welche Funktionen sind am wichtigsten?

A: Bewerbermanagement, Multiposting und Onboarding sind für KMU zentral.

F: Lohnt sich Cloud-Software?

A: Ja, sie erlaubt flexibles Arbeiten und Updates ohne Installation.