Was ein Bewerbermanagementsystem wirklich kann Ein Bewerbermanagementsystem erleichtert nicht nur HR-Teams die Arbeit, sondern verbessert auch die Candidate Experience. Automatisierte Abläufe, personalisierte Kommunikation und schnelle Rückmeldungen sorgen dafür, dass Bewerbende sich wertgeschätzt fühlen – ein klarer Vorteil für Schweizer KMU.

Datenanalyse im Recruiting: Mehr Effizienz, bessere Kandidaten Ein Bewerbermanagementsystem hilft Schweizer KMU, Bewerbungen schneller zu bearbeiten und die richtigen Talente zu finden. Mit den richtigen Kennzahlen erkennen Sie, welche Recruiting-Massnahmen wirklich wirken, sparen Zeit und verbessern die Candidate Experience.

In unserer schnelllebigen Welt erleben wir einen kontinuierlichen technologischen Fortschritt, Veränderungen gesellschaftlicher Werte und Anforderungen, organisatorische Transformationen und vieles mehr.

Ein Bewerbermanagement-System optimiert Recruiting-Prozesse. 5 Schritte, wie KMU Candidate Experience & Effizienz verbessern können

bexio-Kunden können dank jobalino ihre Stellenanzeigen einfach digital veröffentlichen. Multiposting, Google for Jobs & Employer Branding für KMU

Dieser Leitfaden zeigt dir Schritt für Schritt, wie du das richtige Bewerbermanagement-System auswählst, um dein Recruiting effizienter zu gestalten und Prozesse zu digitalisieren.

„jobalino vertieft die Partnerschaft mit KLARA Business AG. Dank der Integration des jobalino PROMOTER können KMU offene Stellen direkt in ihre KLARA-Webseite einbinden und Recruiting-Prozesse effizient digitalisieren.

„jobalino startet eine Partnerschaft mit Prospective Media Services AG. Dank der Integration von RecruitingHUB können Schweizer KMU Stellenanzeigen künftig mit wenigen Klicks effizient auf Jobplattformen veröffentlichen.