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Die richtige Bewerbermanagement-System-Auswahl für Ihr Unternehmen: Ein umfassender Leitfaden
Dieser leitfaden bietet einen Schritt-für-Schritt-Ansatz, um sicherzustellen, dass Sie das richtige BMS für Ihre Anforderungen finden.

Olga Kiener
3 min read


Top-Funktionen, auf die man bei einem Bewerbermanagementsystem achten sollte
Hier sind die Top-Funktionen, die ein gutes BMS auszeichnen

Jan Lindegger
2 min read


Die Zukunft des Personalwesens: Innovationen im Bewerbermanagement
In diesem Beitrag werfen wir einen Blick auf die Zukunft des Personalwesens und beleuchten die wichtigsten Innovationen im Bewerbermanageme

Jan Lindegger
2 min read


Welche der häufigsten Fehler im Rekrutierungsprozess gilt es ganz einfach zu vermeiden?
Recruiter machen häufig Fehler, die zu einem weniger effektiven Rekrutierungsprozess führen und möglicherweise dem Unternehmen schaden

Jan Lindegger
2 min read


Die Bedeutung und Vorteile einer gut strukturierten und gestalteten Karriereseite.
ier sind einige Vorteile einer gut strukturierten und gestalteten Karriereseite:

Olga Kiener
2 min read


Wie gestaltet man ein effektives Stelleninserat?
Ein übersichtliches und ansprechendes Layout kann dazu beitragen, dass Bewerber schneller die wichtigsten Informationen finden

Jan Lindegger
2 min read


Data Analytics im Recruiting
Datenanalyse kann Unternehmen dabei helfen, das Kundenverhalten zu verstehen, um anschliessend Prozesse zu optimieren. Aber die...

Jan Lindegger
2 min read


Weshalb braucht jedes Unternehmen ein Bewerbermanagement-System?
Das oberste Ziel eines Personaldienstleisters ist es, effizient Bewerbungen von Kandidaten auszuwerten und diese an Unternehmen zu...

Jan Lindegger
2 min read


Best of Suite vs. Best of Breed
Pros/ Cons von ganzheitlichen HR-Lösungen vs Einzellösungen Sowohl kleine Unternehmen wie auch grosse Konzerne stehen oft vor der Frage,...

Jan Lindegger
2 min read


Wozu Multiposting und E-Recruiting?
Wenn man HR-Fachkräfte fragt, was sie am Arbeitsalltag am meisten stört, kommt oft die Antwort des Dilemmas zwischen Zeitdruck und...

Jan Lindegger
1 min read


"Nur wenn ich viele Bewerbungen habe, brauche ich ein Bewerber-Tool"
In unserer schnelllebigen Welt erleben wir einen kontinuierlichen technologischen Fortschritt, Veränderungen gesellschaftlicher Werte und...

Jan Lindegger
2 min read


Was muss bei der Einführung eines Bewerbermanagement-Systems beachtet werden?
In der heutigen Zeit des Fachkräftemangels ist eine gute Candidate Experience bei der Suche nach Bewerbern besonders wichtig. Kandidaten...

Jan Lindegger
2 min read
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