Welche der häufigsten Fehler im Rekrutierungsprozess gilt es ganz einfach zu vermeiden?
Recruiter machen häufig Fehler, die zu einem weniger effektiven Rekrutierungsprozess führen und möglicherweise dem Unternehmen schaden
top of page
Search
Olga Kiener
- Sep 21
- 2 min
Die Bedeutung und Vorteile einer gut strukturierten und gestalteten Karriereseite.
ier sind einige Vorteile einer gut strukturierten und gestalteten Karriereseite:
6 views0 comments
Jan Lindegger
- Jul 10
- 2 min
Wie gestaltet man ein effektives Stelleninserat?
Ein übersichtliches und ansprechendes Layout kann dazu beitragen, dass Bewerber schneller die wichtigsten Informationen finden
3 views0 comments
Jan Lindegger
- Oct 20, 2022
- 2 min
Data Analytics im Recruiting
Datenanalyse kann Unternehmen dabei helfen, das Kundenverhalten zu verstehen, um anschliessend Prozesse zu optimieren. Aber die...
14 views0 comments
Jan Lindegger
- Sep 22, 2022
- 2 min
Weshalb braucht jedes Unternehmen ein Bewerbermanagement-System?
Das oberste Ziel eines Personaldienstleisters ist es, effizient Bewerbungen von Kandidaten auszuwerten und diese an Unternehmen zu...
23 views0 comments
Jan Lindegger
- Aug 25, 2022
- 2 min
Best of Suite vs. Best of Breed
Pros/ Cons von ganzheitlichen HR-Lösungen vs Einzellösungen Sowohl kleine Unternehmen wie auch grosse Konzerne stehen oft vor der Frage,...
18 views0 comments
Jan Lindegger
- Aug 9, 2021
- 1 min
Wozu Multiposting und E-Recruiting?
Wenn man HR-Fachkräfte fragt, was sie am Arbeitsalltag am meisten stört, kommt oft die Antwort des Dilemmas zwischen Zeitdruck und...
14 views0 comments
Jan Lindegger
- Aug 4, 2021
- 2 min
"Nur wenn ich viele Bewerbungen habe, brauche ich ein Bewerber-Tool"
In unserer schnelllebigen Welt erleben wir einen kontinuierlichen technologischen Fortschritt, Veränderungen gesellschaftlicher Werte und...
71 views0 comments
Jan Lindegger
- May 11, 2021
- 2 min
Was muss bei der Einführung eines Bewerbermanagement-Systems beachtet werden?
In der heutigen Zeit des Fachkräftemangels ist eine gute Candidate Experience bei der Suche nach Bewerbern besonders wichtig. Kandidaten...
9 views0 comments
bottom of page