E-Recruitingsysteme

Data Analytics im Recruiting

Datenanalyse kann Unternehmen dabei helfen, das Kundenverhalten zu verstehen, um anschliessend Prozesse zu optimieren. Aber die...

Weshalb braucht jedes Unternehmen ein Bewerbermanagement-System?

Das oberste Ziel eines Personaldienstleisters ist es, effizient Bewerbungen von Kandidaten auszuwerten und diese an Unternehmen zu...

Best of Suite vs. Best of Breed

Pros/ Cons von ganzheitlichen HR-Lösungen vs Einzellösungen Sowohl kleine Unternehmen wie auch grosse Konzerne stehen oft vor der Frage,...

Wozu Multiposting und E-Recruiting?

Wenn man HR-Fachkräfte fragt, was sie am Arbeitsalltag am meisten stört, kommt oft die Antwort des Dilemmas zwischen Zeitdruck und...

"Nur wenn ich viele Bewerbungen habe, brauche ich ein Bewerber-Tool"

In unserer schnelllebigen Welt erleben wir einen kontinuierlichen technologischen Fortschritt, Veränderungen gesellschaftlicher Werte und...

Was muss bei der Einführung eines Bewerbermanagement-Systems beachtet werden?

In der heutigen Zeit des Fachkräftemangels ist eine gute Candidate Experience bei der Suche nach Bewerbern besonders wichtig. Kandidaten...