Data Analytics im Recruiting
Datenanalyse kann Unternehmen dabei helfen, das Kundenverhalten zu verstehen, um anschliessend Prozesse zu optimieren. Aber die...
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Jan Lindegger
- Sep 22, 2022
- 2 min
Weshalb braucht jedes Unternehmen ein Bewerbermanagement-System?
Das oberste Ziel eines Personaldienstleisters ist es, effizient Bewerbungen von Kandidaten auszuwerten und diese an Unternehmen zu...
14 views0 comments
Jan Lindegger
- Aug 25, 2022
- 2 min
Best of Suite vs. Best of Breed
Pros/ Cons von ganzheitlichen HR-Lösungen vs Einzellösungen Sowohl kleine Unternehmen wie auch grosse Konzerne stehen oft vor der Frage,...
14 views0 comments
Jan Lindegger
- Jun 23, 2022
- 1 min
Die wichtigsten Recruiting-KPIs
Selbst die beste Recruiting-Strategie bringt nichts ohne Erfolgskontrolle. Genau hier kommen nun die sogenannten Recruiting-KPIs ins...
10 views0 comments
Jan Lindegger
- Feb 15, 2022
- 1 min
Marktübersicht Bewerbermanagement-Systeme Schweiz
Die HR-Agentur Metapage AG hat zu Beginn des Jahres eine Marktübersicht sämtlicher Bewerbermanagement-Systeme erstell, die in der Schweiz...
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Jan Lindegger
- Aug 25, 2021
- 1 min
Was ein Bewerbermanagementsystem auch noch kann
Klar, ein Bewerbermanagementsystem erleichtert den Alltag von HR-Fachkräften und Linienvorgesetzte in der Abwicklung von offenen Stellen...
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Jan Lindegger
- Aug 25, 2021
- 1 min
Wie Daten-Analyse dein Recruiting verbessert
Im Beitrag zur Candidate Experience haben wir beleuchtet, wie der Einsatz eines Bewerbermanagementsystems sich positiv auf die Candidate...
16 views0 comments
Jan Lindegger
- Aug 20, 2021
- 1 min
Rezeptvorschlag für eine erfolgreiche und digitale Bewerberverwaltung.
Sie suchen ein passendes Bewerbermanagementsystem, können sich aber nicht für einen Anbieter entscheiden oder finden einfach nicht den...
5 views0 comments
Jan Lindegger
- Jun 15, 2020
- 2 min
jobalino 2.0 - mit neuem Auftritt und neuen Funktionen
jobalino erstrahlt in neuem Glanz und meldet sich nach einer längeren "Abwesenheit" wieder zurück! Doch die gefühlte Abwesenheit trügt,...
5 views0 comments
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